近日，市民張女士很苦惱，原來，她的孩子馬上就要出生了，卻還沒有找到專業的育兒嫂。

市場需求缺口大導致價格上漲   

張女士說，早在一個月前，她就在朋友圈和各大網站發布了一個招聘廣告，想要找一個專業的育兒嫂，要求有一定的知識文化，懂得嬰兒喂養，掌握嬰幼兒常見病的預防和治療常識，工資報價3000元，且包吃住。

廣告發出去一個月，也有人主動咨詢張女士，不過要么就是不符合要求，要么就是要價太高。如今，張女士仍是沒有找到合適的，眼看著孩子預 產期就到了，張女士很著急。

其實不僅是張女士遇到過類似的問題，市民李先生也反映，現在專業的家政服務人員越來越難找，而且價格也很貴。李先生的父親長期臥病在床，孝順的李先生想給自己的父親找一個專業的陪護，他咨詢了幾家家政公司，都沒得人愿意做，最后經朋友介紹終于找到一位，愿意干，但一個月要5000元。

社會

家政服務是“伺候人的活”

家政市場為何缺口大，主要還是缺乏專業技能人才。宜昌潔星保潔  6441988

記者通過調查摸底發現，我縣正規的家政公司只有4家，主要從事清洗保潔業務，而像家庭保姆、家庭教師、醫院陪護等專業幾乎是空白，從業者缺口很大。

19歲的小羅，高中畢業后找工作四處碰壁，家人給她介紹家政服務的工作，她又看不起，不愿做。

由于傳統觀念的影響仍根深蒂固，像小羅一樣，不少人認為家政服務業就是“伺候人的活”，且社會對這一行業的認可程度較低，家政服務業的社會地位不高，家政行業仍被認為是一種“不算光彩”的職業。此外，傳統家政有在雇主家中工作的特殊性，也容易引發矛盾。

由于從業人員少，不能滿足家政市場的需求，從而導致用工服務費上漲的速度也很快。家政行業的定價是市場行為，目前我縣家政從業者的工資大都在2000-3000元，月嫂可以達到3000-5000元。

辦法

加強管理和培訓

隨著人們生活水平的提高，對家政服務的需求也越來越大，家政業仍未成為人們眼中的“長久職業”。多數從業者為女性，她們多是隨丈夫或孩子來到城市打工，將家政業當作臨時性的謀生手段，她們工作的隨意性也比較強，常常是利用閑暇時間賺點“外快”。

要解決家政服務市場缺口大，缺乏專業人才的問題，首先是要轉變年輕人的就業觀念，成立專業的培訓機構，加強家政服務從業人員的管理和培訓，提高家政服務人員的專業素質。